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[중국] 인사 매니저

유진이 
인사 매니저/재무 매니저
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왕해신
|
2018.02.02 14:46:25

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인사 매니저
직위 직책:
1, 중간 관리를 책임지고 자리, 그 기능을 영역에서 주요 목표 및 계획 제정, 참여 또는 협조 상류 관련 정책 과 제도를 실시하다;
2, 담당 부서 일상 관리 업무 및 부서 직원들의 관리, 지도, 교육 및 평가;
3 · 회사 인력 자원 전략 담당 집행;
4, 계획, 지도, 감독, 협조 산하 및 직원의 채용, 복지, 교육, 성과, 직원 관계 등 관리 업무;
5, 인적 자원 내부 담당 조직 관리;
6 · 분석 관련 자료를 기업 인적 자원 진단 진행 및 관련 정책에 대한 것이다.

입사 자격
1, 인적 자원 관리 및 관련 전공의 본과 이상 학력;
2, 3년 이상 인적 자원 관리 경험;
3 · 잘 인력 모집, 임금 · 인사 고과, 훈련 등 규정 및 절차 익숙한 국가의 각종 노동 인사 법규 정책;
4, 비교적 강 한 언어 표현 능력을 갖추고, 인간 만난 능력, 임기응변 능력, 커뮤니케이션 능력 및 문제를 해결하는 능력 을 친화력, 비교적 강 한 책임감 과 건강했어;
5, 한국어 능력, 그리고 한국 기업 문화 잘 적응할 수 있다.


Email:haichen928@126.com



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